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Conciliación, Igualdad y Diversidad

Ventajas y beneficios para las PYMEs y sus trabajadores

Foto 2 Conciliación, Igualdad y Diversidad
Foto 3 Conciliación, Igualdad y Diversidad

Uno de los objetivos de las fundaciones laborales es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, tanto en el ámbito personal y familiar como en el laboral.

Las fundaciones laborales ofrecen servicios para facilitar que las pymes puedan faciliatar a sus empleados  servicios y ayudas que permitan implantar en la empresa planes de Conciliación, Igualdad, y Diversidad. Asimismo las Fundaciones trabajan en la capacitación y preparación de personas con discapacidad para que las empresas puedan llevar a cabo planes de inserción.

En el ámbito de la familia destacan actividades como las prestaciones económicas que pueden clasificarse según las siguientes categorías: carácter genérico (por nacimiento de hijos, por hijos menores de 3 años, por hijos en edad escolar), o con carácter excepcional (gastos médicos y quirúrgicos no cubiertos por la Seguridad Social, asistencia sanitaria, ayudas por personas a cargo con discapacidad); becas para estudios, dirigidas tanto a los trabajadores como a sus familiares, etc.; ayudas para la adquisición de vivienda o alquiler; ayuda por viudedad; ayudas en concepto de formación.

Entidades que prestan estos servicios:

Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias

Fundación Emilio del Valle Egocheaga

Fundación Laboral de Minusválidos Santa Bárbara

Fundación Laboral San Prudencio

Fundación para el Desarrollo del Alto Aragón

Fundación San Ezequiel

Servicio Valenciano de Empleo

 

 

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